HR Manager

Jaya Dian Fashion · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Jaya Dian Fashion adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di industri ini. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pematangsiantar. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 8.000.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain seperti asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan pelatihan profesional.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang juga.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengurus asuransi kesehatan dan manfaat lain untuk karyawan.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola kehadiran dan absensi karyawan.

Membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi modern.

Memiliki sertifikasi profesional seperti SPHR atau SHRM akan menjadi nilai tambah.

Berpengalaman dalam industri fashion akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan negosiasi dan mengelola hubungan dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola gaji dan tunjangan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang