(Hybrid) HR Manager

Rumah Sakit Adi Dental Clinic · 📍 Sukabumi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Rumah Sakit Adi Dental Clinic sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di klinik kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan klinik kami, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk penerimaan, wawancara, dan penempatan kandidat.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penilaian dan promosi karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait HR.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau dalam peran terkait di industri kesehatan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen sumber daya manusia dan alat bantu yang terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (contoh: SHRM-CP, PHR, SPHR) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (onsite dan remote) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan promosi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait